Mitarbeiter, Agenten und Franchiseunternehmen überall auf der Welt
Wir machen das Unmögliche möglich
Möchten Sie irgendwo auf der Welt ein Mitarbeiter, Vertreter oder Franchisenehmer von GestLife werden?
Leihmutterschaft ist eine Methode der assistierten Reproduktion, die in vielen Ländern zugelassen und legalisiert ist und sich auch weiterhin etablieren wird. In Ländern wie den Vereinigten Staaten wird es seit mehr als 30 Jahren praktiziert.
Leider sinkt die Geburtenrate weiter. Derzeit wird dieser Anteil auf 17 % geschätzt und alle Fachleute sind sich einig, dass er weiter steigen wird. 3 % der geborenen Kinder wurden durch Techniken der assistierten Reproduktion zur Welt gebracht. Nur 55 % der Paare, die versuchen, durch künstliche Befruchtung Eltern zu werden, haben Erfolg. Die restlichen 45 % haben nur drei Wege:
- Aufgeben, auf den Wunsch verzichten, Eltern zu werden.
- Bei internationalen Adoptionen, einem noch komplizierteren Weg, ist die Zahl der Adoptionen in den letzten zehn Jahren um fast 90 % gesunken.
- Wechsel zur Leihmutterschaft.
Bei Gestlife verkaufen wir keine Leihmutterschaftsprogramme, wie Leihmutterschaftsgegner oder die sogenannten „Leihmütter“ sagen würden. Bei Gestlife machen wir Menschen glücklich. Das größte Glück der Welt: ein Kind zu haben. Ein unkontrollierbares Verlangen, das Gründe, Wirtschaftskrisen, Pandemien oder rechtliche Hindernisse ignoriert. Wenn der Ruf der Mutterschaft ertönt, tun Sie, was nötig ist, um ihn zu erfüllen, unabhängig von der aktuellen globalen Situation.
Aus diesem Grund haben wir bei Gestlife seit unserer Gründung vor über 12 Jahren das Wort Wirtschaftskrise nicht mehr gehört. Und das ist für unsere Eltern die größte Garantie dafür, dass wir auch morgen noch da sind und ihnen dabei helfen, ihren größten Traum zu verwirklichen: Eltern zu werden. Einfach ausgedrückt: Wir machen das Unmögliche möglich.
Wenn Sie anderen Menschen in Ihrer Stadt oder Ihrem Land helfen möchten, Eltern zu werden und maximales Glück zu erreichen, machen wir es Ihnen bei Gestlife leicht. Sie können Mitarbeiter, Vertreter oder Franchisenehmer in Ihrer Stadt, Provinz, Ihrem Staat oder Ihrem Land werden (je nachdem, wie viel Zeit und Ressourcen Sie investieren können) und so einem der schönsten Berufe der Welt nachgehen: Babys zur Welt bringen.
Immer unter Einhaltung eines strengen Ethikkodex, der die Ausbeutung der am Prozess Beteiligten verhindert und ihnen gegenüber größte Sorgfalt und Respekt walten lässt. Und das immer im Rahmen der strengsten Legalität. Gestlife ist nicht in Ländern tätig, in denen Leihmutterschaft nicht reguliert ist.
In Krisenzeiten, in denen viele Branchen ins Wanken geraten, in denen täglich Unternehmen schließen und die Zukunft der Arbeit ungewiss erscheint, bietet Ihnen Gestlife die Chance, in einer Branche zu arbeiten, in der es keine Krisen gibt und in der Sie voller Freude anderen Freude bereiten können.
Kooperationsmodalitäten
Je nachdem, wie viel Zeit und Engagement Sie in diese Aktivität investieren möchten, stehen Ihnen unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit zur Verfügung. Sie können es mit Ihrem aktuellen Job kombinieren oder sich ausschließlich darauf konzentrieren, je nachdem, was Ihnen am besten liegt.
Vertreter
Die Option „Vertreter“ ist für medizinisches Fachpersonal die einfachste Möglichkeit, mit GESTLIFE zusammenzuarbeiten.
Seine Hauptmerkmale sind:
- Der Vertreter ist ein Facharzt, der dem Unternehmen Patienten oder Ansprechpartner aus seinem beruflichen Umfeld empfiehlt.
- Als Vertreter können Gynäkologen, Geburtshelfer, Fruchtbarkeitsärzte, Kliniken für assistierte Reproduktion, auf Fruchtbarkeit spezialisierte Psychologen und andere Angehörige der Gesundheitsberufe fungieren, die mit Menschen in Kontakt stehen, die an einer Leihmutterschaft interessiert sind.
- Seine Hauptfunktion besteht darin, Patienten mit GESTLIFE zu verbinden und den gesamten Beratungs- und Managementprozess in den Händen des Unternehmens zu belassen.
- Für jeden aufgrund ihrer Empfehlung eingeleiteten Leihmutterschaftsprozess erhält der Verschreibende eine finanzielle Entschädigung.
Dieses Modell ermöglicht es medizinischem Fachpersonal, seinen Patienten eine sichere und unterstützende Alternative zu bieten, ohne sich in die Verwaltung des Prozesses einmischen zu müssen.
Externer Mitarbeiter
Im Gegensatz zum Verschreibenden berät der externe Mitarbeiter zukünftige Eltern direkt und ohne Werbung zu den Möglichkeiten einer Leihmutterschaft. Es gibt keinen exklusiven Bereich.
Seine Hauptmerkmale sind:
- Es ist nicht ausschließlich auf die Beratung zu GESTLIFE-Programmen spezialisiert; kann andere Lösungen von verschiedenen Unternehmen präsentieren.
- Es wird nicht in Werbung investiert, um die Programme zu bewerben.
Ihm obliegt die umfassende Beratung der werdenden Eltern unter Weiterleitung der Prozesse an GESTLIFE. - Es gibt kein exklusives geografisches Gebiet.
- Es ist keine Mindestanzahl monatlicher Prozesse erforderlich.
Dieses Modell ermöglicht es medizinischem Fachpersonal wie Gynäkologen, Fruchtbarkeitsspezialisten und Reproduktionspsychologen, ihren Patienten Informationen und Unterstützung anzubieten, ohne ausschließlich kommerzielle Verpflichtungen einzugehen.
Offizieller Mitarbeiter
Der offizielle Partner berät werdende Eltern exklusiv in einem bestimmten geografischen Gebiet und nutzt dabei Werbestrategien unter seiner eigenen Marke. Ihre Rolle besteht in der eines Vermittlers, der die Dienste von GESTLIFE anbietet, jedoch immer unter ihrer eigenen professionellen Identität. Um dieser Rolle gerecht zu werden, müssen Sie in Werbung investieren, um sich bekannt zu machen und Patienten zu gewinnen, die an Leihmutterschaft interessiert sind.
Hauptmerkmale:
- Es werden ausschließlich GESTLIFE-Reiseziele angeboten, ohne mit anderen Marken an denselben Reisezielen zusammenzuarbeiten.
- Macht Werbung für Leihmutterschaftsprogramme.
- Berät werdende Eltern umfassend und unterstützt sie bei ihrer Entscheidungsfindung.
- Für seine Tätigkeit verfügt das Unternehmen über ein exklusives geografisches Gebiet.
- Es muss eine im Vertrag festgelegte Mindestanzahl an jährlichen Prozessen erreicht werden.
Dieses Modell ist ideal für Fruchtbarkeitskliniken, spezialisierte Gynäkologen, Reproduktionsberater und medizinisches Fachpersonal, die fortschrittliche Lösungen zur assistierten Reproduktion anbieten und dabei einen exklusiven und unterstützten Service gewährleisten möchten.
Offizieller Franchisenehmer
Der offizielle Franchisenehmer richtet ein GestLife-Büro in einem exklusiven geografischen Gebiet ein, das vertraglich in einer Stadt, Provinz oder Region festgelegt wird. Wenn es einen nachfolgenden Master-Franchisenehmer gibt, kann der Franchisenehmer darauf angewiesen sein. Zu ihren Aufgaben gehört die Verwaltung der Vertretung von GestLife innerhalb ihrer Abteilung und die Gewährleistung der ordnungsgemäßen Umsetzung von Leihmutterschaftsprogrammen.
Hauptmerkmale:
- Das Unternehmen ist in einem geografischen Gebiet tätig, das ausschließlich seiner Tätigkeit vorbehalten ist.
- Investieren Sie monatlich in Werbung, um Kunden anzuziehen.
- Sie müssen gemäß Vertrag ein Büro im Corporate Identity von GestLife einrichten.
- Es werden ausschließlich GestLife-Programme oder solche, die mit Dritten vereinbart wurden, angeboten.
- Es kann in die Struktur eines Master-Franchisenehmers integriert werden, wenn dieser später gegründet wird.
- Die vertraglich festgelegte Mindestanzahl an jährlichen Verfahren garantiert die Exklusivität des Unternehmens.
- Halten Sie die vom Unternehmen festgelegten Verkaufsvorschriften und -standards ein.
Dieses Modell ist ideal für Unternehmer, Angehörige der Gesundheitsberufe und Experten für assistierte Reproduktion, die GestLife vertreten und einen vertrauenswürdigen und unterstützten Service anbieten möchten.
Master-Franchisenehmer
Der Master-Franchisenehmer vertritt GestLife exklusiv in einem bestimmten Land und kümmert sich um die Anwerbung werdender Eltern, sowohl direkt als auch über Franchiseunternehmen in verschiedenen Städten. Diese Franchiseunternehmen werden unter ihrer Aufsicht betrieben und sind ihrem Management untergeordnet. Zusätzlich zu den Gebühren für jeden Vorgang erhält der Master-Franchisenehmer zusätzliche Einnahmen von den Franchisenehmern, die er in seinem Gebiet anwirbt.
Hauptmerkmale:
- Es besitzt die geografische Exklusivität für ein ganzes Land.
- Es muss über ein Büro verfügen, das der Corporate Identity von GestLife entspricht.
- Verwaltet die Rekrutierung von Franchisenehmern und zukünftigen Eltern, die an Leihmutterschaft interessiert sind.
- Erhalten Sie 40 % der Eintrittsgebühr von jedem Franchisenehmer in Ihrem Land.
- Erhalten Sie 10 % der von Ihren Franchisenehmern generierten Provisionen, ohne dass Ihr Einkommen dadurch beeinträchtigt wird.
- Sie müssen eine Mindestanzahl an jährlichen Prozessen einhalten, die in Ihrem Vertrag festgelegt ist.
- Er ist für die Werbung verantwortlich, die er auf eigene Kosten durchführt, um Franchisenehmer und Eltern anzuwerben.
- Bis zur Vertragsunterzeichnung mit GestLife müssen Sie die Beratungsphase vollständig formalisieren.
- Es werden ausschließlich GestLife-Programme oder solche, die mit Dritten vereinbart wurden, angeboten.
- Befolgen Sie die vom Unternehmen festgelegten Beratungs- und Betriebsstandards.
Dieses Modell ist ideal für Unternehmer mit einer Geschäftsvision, die die Entwicklung von GestLife in ihrem Land vorantreiben und strategisches und profitables Wachstum sicherstellen möchten.
